Seguro Saúde Empresarial – Benefício Estratégico para Retenção e Produtividade

O Seguro Saúde Empresarial é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, garantindo acesso a uma rede médica completa para consultas, exames, internações e atendimentos de qualidade. Com planos personalizados para cada perfil de empresa, promove bem-estar, segurança, retenção de talentos e fortalecimento da imagem corporativa.

Sobre o seguro

O Seguro Saúde Empresarial vai além da assistência médica: é uma ferramenta estratégica para valorização do time e aumento da produtividade. Com planos personalizáveis, a empresa garante cobertura médica, hospitalar e ambulatorial para colaboradores e dependentes, com ampla rede credenciada e possibilidade de reembolso.
Essa solução contribui para reduzir o absenteísmo, atrair talentos, promover saúde preventiva e manter um ambiente corporativo mais saudável, com melhor custo-benefício para a organização.

Apresentação do risco

Empresas que não oferecem planos de saúde corporativos enfrentam maior risco de perder profissionais qualificados, além de arcar com altos custos decorrentes de afastamentos e baixa produtividade.
Optar por apólices individuais fora de um plano empresarial pode gerar despesas mais elevadas e benefícios limitados. Um plano de saúde empresarial bem estruturado reduz riscos, transmite cuidado com as pessoas e fortalece o vínculo entre empresa e equipe.

Benefícios do seguro

  • Acesso a ampla rede nacional de médicos, hospitais e laboratórios credenciados.
  • Cobertura completa para consultas, exames, internações e cirurgias.
  • Redução de custos em comparação com planos individuais.
  • Planos adaptados ao porte e necessidades da empresa.
  • Inclusão de dependentes (cônjuges e filhos).
  • Fortalecimento da retenção e motivação da equipe.
  • Atendimento e cobertura em todo o território nacional.
Coberturas Exclusões Informações para Cotação

Coberturas mais comuns em um plano de saúde empresarial:

  • Atendimento ambulatorial e hospitalar (com ou sem obstetrícia).
  • Consultas com especialistas.
  • Exames laboratoriais e de imagem.
  • Internações clínicas e cirúrgicas.
  • Atendimento de urgência e emergência.
  • Remoção e transporte inter-hospitalar.
  • Cobertura nacional ou regional, conforme plano contratado.
  • Planos com reembolso e livre escolha de prestadores.
  • Inclusão de dependentes.
Coberturas

Coberturas mais comuns em um plano de saúde empresarial:

  • Atendimento ambulatorial e hospitalar (com ou sem obstetrícia).
  • Consultas com especialistas.
  • Exames laboratoriais e de imagem.
  • Internações clínicas e cirúrgicas.
  • Atendimento de urgência e emergência.
  • Remoção e transporte inter-hospitalar.
  • Cobertura nacional ou regional, conforme plano contratado.
  • Planos com reembolso e livre escolha de prestadores.
  • Inclusão de dependentes.

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Perguntas Frequentes

+ Qual a diferença entre plano de saúde empresarial e individual?
O plano empresarial oferece cobertura médica a um grupo de colaboradores, com condições comerciais mais vantajosas. Já o plano individual é contratado diretamente pela pessoa física, com custos geralmente mais altos.
+ Quantos funcionários são necessários para contratar um plano empresarial?
Depende da operadora, mas muitas já permitem planos a partir de 2 ou 3 vidas. Há opções para pequenas, médias e grandes empresas.
+ O seguro cobre parto e acompanhamento pré-natal?
Sim, desde que o plano contratado tenha cobertura com obstetrícia.
+ Existe carência no plano empresarial?
Pode haver, mas em alguns casos é possível negociar a isenção total ou parcial, especialmente em planos com maior número de vidas.
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