Seguro de Vida Empresarial – Proteção e Valorização para Colaboradores e Suas Famílias

O Seguro de Vida Empresarial é um benefício estratégico que oferece amparo financeiro aos colaboradores e seus dependentes em casos de falecimento, invalidez ou doenças graves. Além de transmitir segurança e cuidado, reforça o compromisso da empresa com o bem-estar de sua equipe, aumentando a motivação, retenção de talentos e a reputação corporativa.

Sobre o seguro

O Seguro de Vida Empresarial vai além da proteção em momentos difíceis: é uma demonstração concreta de que a empresa valoriza e se preocupa com seu capital humano. Essa modalidade garante cobertura para eventos inesperados e pode incluir benefícios adicionais como assistência funeral, diárias por incapacidade temporária e indenizações por diagnóstico de doenças graves.
Com planos flexíveis e adaptados ao perfil da equipe, é possível proteger desde pequenas até grandes empresas, garantindo equilíbrio entre custo e benefício.

Apresentação do risco

Empresas que não oferecem seguro de vida coletivo correm o risco de deixar colaboradores e famílias sem amparo em situações críticas, afetando não apenas a vida pessoal dos envolvidos, mas também o clima organizacional e a imagem institucional.
Optar por um seguro individual pode ser mais caro e oferecer menos benefícios, enquanto o plano empresarial permite negociações mais vantajosas e uma cobertura mais ampla.

Benefícios do seguro

  • Amparo financeiro para famílias em caso de falecimento ou invalidez do colaborador.
  • Coberturas adicionais para doenças graves, invalidez parcial ou total por acidente.
  • Assistência funeral individual ou familiar.
  • Diárias por incapacidade temporária (DIT).
  • Flexibilidade para incluir cônjuges e dependentes.
  • Custo reduzido em relação a seguros individuais.
  • Fortalecimento do vínculo e motivação da equipe.
Coberturas Exclusões Informações para Cotação
  • Cobertura por morte natural ou acidental.
  • Invalidez permanente total ou parcial por acidente (IPA).
  • Invalidez funcional ou laborativa por doença (IFPD/ILPD).
  • Cobertura para doenças graves.
  • Assistência funeral.
  • Diárias por incapacidade temporária.
  • Inclusão de cônjuges e filhos como beneficiários.
Coberturas
  • Cobertura por morte natural ou acidental.
  • Invalidez permanente total ou parcial por acidente (IPA).
  • Invalidez funcional ou laborativa por doença (IFPD/ILPD).
  • Cobertura para doenças graves.
  • Assistência funeral.
  • Diárias por incapacidade temporária.
  • Inclusão de cônjuges e filhos como beneficiários.

Por que o Seguro de Vida Empresarial é essencial para sua equipe?

Descubra os tipos de cobertura, como personalizar o seguro para diferentes perfis e o impacto positivo desse benefício na motivação e retenção de talentos.

Perguntas Frequentes

+ Qual a diferença entre o seguro de vida individual e empresarial?
O seguro empresarial é contratado pela empresa para cobrir seus colaboradores, com condições melhores e valores mais acessíveis do que um seguro individual.
+ Qual é o custo médio por colaborador?
Depende da idade média, número de funcionários e coberturas escolhidas, mas costuma ser um benefício de baixo custo com alto valor agregado.
+ A cobertura inclui doenças graves?
Sim, é possível incluir cobertura para diagnóstico de doenças graves, como câncer, AVC ou infarto, com pagamento antecipado da indenização.
+ O seguro cobre apenas falecimento?
Não. Além da cobertura por morte, também pode incluir invalidez, assistência funeral, auxílio alimentação e outros serviços opcionais.
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